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    Adesão dos docentes universitários aos recursos da web 2.0 para disseminação e compartilhamento da informação e do conhecimento
    Universidade Estadual de Londrina ; 2011
    In:  Semina: Ciências Sociais e Humanas Vol. 32, No. 1 ( 2011-07-18), p. 65-
    Details
    In: Semina: Ciências Sociais e Humanas, Universidade Estadual de Londrina, Vol. 32, No. 1 ( 2011-07-18), p. 65-
    Type of Medium: Online Resource
    ISSN: 1679-0383 , 1676-5443
    URL: Article
    DOI: 10.5433/1679-0383.2011v32n1p65
    Language: Unknown
    Publisher: Universidade Estadual de Londrina
    Publication Date: 2011
    detail.hit.zdb_id: 2578643-X
    SSG: 7,36
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  • 2
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    Adesão dos docentes universitários aos recursos da web 2.0 para disseminação e compartilhamento da informação e do conhecimento
    Universidade Estadual de Londrina ; 2011
    In:  Semina: Ciências Sociais e Humanas Vol. 32, No. 1 ( 2011-11-20), p. 65-76
    Details
    In: Semina: Ciências Sociais e Humanas, Universidade Estadual de Londrina, Vol. 32, No. 1 ( 2011-11-20), p. 65-76
    Type of Medium: Online Resource
    ISSN: 1676-5443 , 1679-0383
    URL: Issue
    URL: Journal
    URL: Article
    DOI: 10.5433/1679-0359.2011v32n1
    DOI: 10.5433/1679-0359
    DOI: 10.5433/1679-0359.2011v32n1p65
    Language: Unknown
    Publisher: Universidade Estadual de Londrina
    Publication Date: 2011
    detail.hit.zdb_id: 2578643-X
    SSG: 7,36
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  • 3
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    Curadoria Digital: novos suportes documentais e a preservação da memória
    Universidade do Porto, Faculdade de Letras ; 2019
    In:  Prisma.com , No. 38 ( 2019), p. 82-101
    Details
    In: Prisma.com, Universidade do Porto, Faculdade de Letras, , No. 38 ( 2019), p. 82-101
    Type of Medium: Online Resource
    ISSN: 1646-3153
    URL: Issue
    URL: Journal
    URL: Article
    DOI: 10.21747/16463153/38
    DOI: 10.21747/16463153
    DOI: 10.21747/16463153/38c1
    Language: Unknown
    Publisher: Universidade do Porto, Faculdade de Letras
    Publication Date: 2019
    detail.hit.zdb_id: 2256659-4
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  • 4
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    Memória organizacional: proposta de um modelo para implantação em instituições
    Biblioteca Central da UNB ; 1969
    In:  Revista Ibero-Americana de Ciência da Informação Vol. 7, No. 2 ( 1969-12-31), p. 45-64
    Details
    In: Revista Ibero-Americana de Ciência da Informação, Biblioteca Central da UNB, Vol. 7, No. 2 ( 1969-12-31), p. 45-64
    Abstract: Com o acelerado desenvolvimento da sociedade, as pequenas e médias empresas precisaram desenvolver mecanismos que as ajudassem no seu próprio desenvolvimento, visando à sobrevivência no mundo competitivo. Uma das maneiras encontradas por essas empresas foi a estruturação de aglomerações empresariais e industriais, voltadas ao mesmo segmento de negócio, denominada de arranjos produtivos locais. De acordo com esse panorama, surge a necessidade de se estudar e analisar a importância da criação de uma estrutura de memória organizacional, que possibilite o registro, a preservação e a disseminação do conhecimento que tem sido produzido pelos participantes do Arranjo Produtivo Local (APL) de Tecnologia de Informação de Londrina e região. Como objetivo geral do trabalho, se pretendeu analisar de que maneira a memória organizacional se constitui em espaços empresariais. Como métodos de pesquisa, foi utilizado o ‘Estudo de Caso’ e a ‘Análise de Conteúdo’. Em relação aos resultados obtidos, os participantes da pesquisa consideram importante a estruturação de uma memória organizacional, com vistas ao registro e preservação da informação e conhecimento por eles produzidos; a organização da informação e do conhecimento; a informação e conhecimento por eles demandados são parcialmente supridos; o acesso à informação útil e de qualidade é uma das principais vantagens em se participar do APL.
    Type of Medium: Online Resource
    ISSN: 1983-5213
    URL: Issue
    URL: Article
    DOI: 10.26512/rici.v7.n2.2014
    DOI: 10.26512/rici.v7.n2.2014.1865
    Language: Unknown
    Publisher: Biblioteca Central da UNB
    Publication Date: 1969
    detail.hit.zdb_id: 2736774-5
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  • 5
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    Gestão do conhecimento e gestão por competências: estudo de caso no arquivo da Justiça do Trabalho de Londrina
    Universidade Federal do Parana ; 2019
    In:  AtoZ: novas práticas em informação e conhecimento Vol. 6, No. 2 ( 2019-03-20), p. 4-
    Details
    In: AtoZ: novas práticas em informação e conhecimento, Universidade Federal do Parana, Vol. 6, No. 2 ( 2019-03-20), p. 4-
    Abstract: Introdução: A pesquisa analisou a importância das competências exigidas para aplicação da gestão do conhecimento no Arquivo da Justiça do Trabalho de Londrina. Método: foi utilizado o estudo de caso, aplicando-se como fontes de evidência para coleta de dados o questionário com os servidores do Arquivo, observação direta e análise da documentação. Resultados: evidenciou-se que as atividades no Arquivo são rotineiras e muitas baseadas na legislação do judiciário, o que prejudica o desenvolvimento de ideias que criem um ambiente gerador de conhecimento. Em relação às competências comportamentais, verificou-se uma ordem de importância, apresentadas da mais para menos importante: autoconsciência, empatia, automotivação, autocontrole, e comunicação. Conclusão: embora os servidores desempenhem algumas das atividades voltadas à gestão do conhecimento, elas não são registradas, visto que o foco das atividades realizadas no Arquivo está voltado para ações relacionadas a normas e leis que regem tais atividades.
    Type of Medium: Online Resource
    ISSN: 2237-826X
    URL: Issue
    URL: Article
    DOI: 10.5380/atoz.v6i2
    DOI: 10.5380/atoz.v6i2.57875
    Language: Unknown
    Publisher: Universidade Federal do Parana
    Publication Date: 2019
    detail.hit.zdb_id: 2704308-3
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  • 6
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    Pesquisa em inteligência competitiva organizacional: utilizando a análise de conteúdo para a coleta e análise de dados - Parte I
    FapUNIFESP (SciELO) ; 2005
    In:  Transinformação Vol. 17, No. 2 ( 2005-08), p. 181-198
    Details
    In: Transinformação, FapUNIFESP (SciELO), Vol. 17, No. 2 ( 2005-08), p. 181-198
    Abstract: To accomplish the proposed research in the field of organizational competitive intelligence, the authors opted for content analysis in order to process the data collection and analysis. Two techniques of content analysis were used: the lexical analysis and the categories' analysis (themes). In this research, the lexical analysis, whose focus is quantitative, aims at selecting and quantifying the terms related to the organizational competitive intelligence process, such as nouns, adjectives, verbs, etc., found in the instrument used for data collection. On the other hand, the categories' analysis has a qualitative focus, whose objective is to investigate themes related to the organizational competitive intelligence, found in the researched people's speeches.
    Type of Medium: Online Resource
    ISSN: 0103-3786
    URL: Article
    DOI: 10.1590/S0103-37862005000200006
    Language: Unknown
    Publisher: FapUNIFESP (SciELO)
    Publication Date: 2005
    detail.hit.zdb_id: 2416754-X
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  • 7
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    GESTÃO DO CONHECIMENTO EM EMPRESAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO: ANÁLISE DO AMBIENTE
    Portal de Periodicos UFPB ; 2020
    In:  Perspectivas em Gestão & Conhecimento ( 2020-12-29), p. 167-188
    Details
    In: Perspectivas em Gestão & Conhecimento, Portal de Periodicos UFPB, ( 2020-12-29), p. 167-188
    Abstract: A pesquisa tem como objetivo geral analisar as práticas da Gestão do Conhecimento nas empresas de Tecnologia da Informação, pertencentes a governança do Arranjo Produtivo Local de Tecnologia da Informação e Comunicação de Londrina. Como objetivos específicos elencam-se: a) Identificar as práticas mais relevantes da Gestão do Conhecimento utilizadas pelas empresas; b) Verificar se as empresas utilizam práticas de mapeamento, armazenamento e compartilhamento dos principais ativos de conhecimento; c) Sugerir práticas que estimulem o compartilhamento do conhecimento. Pesquisa de natureza básica, tipologicamente se caracteriza como descritiva, com abordagem qualitativa, utilizou como método, o Estudo de Caso Múltiplo, e como instrumentos de coleta a entrevista semi-estruturada, observação direta e análise de documentos. O universo pesquisado foi o Arranjo Produtivo Local de Tecnologia da Informação e Comunicação de Londrina e região, tendo como população a Governança do Arranjo Produtivo Local, sendo que a amostra foi composta por três empresas. Conclui-se que foi possível definir o perfil das empresas e identificar a existência de práticas e ferramentas de Gestão do Conhecimento, porém evidenciou-se que essas práticas são isoladas e definidas por terminologias específicas do segmento de Tecnologia da Informação. O fato de serem empresas pertencentes a uma comunidade de prática, no caso a Governança, demonstra o quanto o compartilhamento é valorizado e utilizado na maximização das perspectivas do setor.
    Type of Medium: Online Resource
    ISSN: 2236-417X
    URL: Article
    DOI: 10.22478/ufpb.2236-417X.2020v10n3.47619
    Language: Unknown
    Publisher: Portal de Periodicos UFPB
    Publication Date: 2020
    detail.hit.zdb_id: 2685789-3
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  • 8
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    A Constituição da Memória dos Procedimentos em Saúde no Contexto do Prontuário Eletrônico do Paciente
    Universidade Estadual de Londrina ; 2014
    In:  Informação & Informação Vol. 19, No. 3 ( 2014-02-04), p. 107-
    Details
    In: Informação & Informação, Universidade Estadual de Londrina, Vol. 19, No. 3 ( 2014-02-04), p. 107-
    Type of Medium: Online Resource
    ISSN: 1981-8920
    URL: Article
    DOI: 10.5433/1981-8920.2014v19n3p107
    Language: Unknown
    Publisher: Universidade Estadual de Londrina
    Publication Date: 2014
    detail.hit.zdb_id: 2401609-3
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  • 9
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    Arquivo público: preservação e acesso ao acervo da Justiça do Trabalho de Londrina
    Portal de Periodicos UFPB ; 2017
    In:  Pesquisa Brasileira em Ciência da Informação e Biblioteconomia Vol. 12, No. 1 ( 2017-05-29)
    Details
    In: Pesquisa Brasileira em Ciência da Informação e Biblioteconomia, Portal de Periodicos UFPB, Vol. 12, No. 1 ( 2017-05-29)
    Abstract: O trabalho analisa o acesso, a disponibilização e a preservação do acervo judicial e administrativo no arquivo da Justiça do Trabalho de Londrina no Paraná. O objetivo geral oi identificar como o sistema de Arquivos da instituição está estruturado, proporcionando acesso aos acervos judiciais trabalhistas, além de preservar a documentação de valor histórico. Como objetivos específicos, o relato dos avanços obtidos na acessibilidade dos acervos judiciais trabalhistas com a estruturação do Arquivo, a caracterização da Seção de Arquivos como espaço de preservação da memória jus-laboral e a identificação dos principais pontos a serem melhorados quanto aos meios de solicitação de documentos e o prazo para atendimento destas solicitações.O trabalho proposto foi de caráter descritivo e exploratório de natureza qualitativa, utilizando do método de pesquisa ‘Estudo de Caso Único’. Como resultados, considera que o direito de procurar, receber e disseminar informação impõe uma obrigação positiva ao Estado de assegurar o acesso à informação. Demonstra que a preservação dos documentos judiciais garante o acesso e a disponibilização dos acervos da Justiça do Trabalho para a pesquisa histórica e de memória, devido ao fato desses arquivos representarem uma parte importante do patrimônio histórico, cultural, social e econômico de conquista dos trabalhadores brasileiros no âmbito do direito trabalhista.Palavras-chave: Arquivo Público. Lei de Acesso à Informação. Justiça do Trabalho. Memória.Link: https://agora.emnuvens.com.br/ra/article/view/605/pdf
    Type of Medium: Online Resource
    ISSN: 1981-0695
    URL: Article
    DOI: 10.22478/ufpb.1981-0695.2017v12n1.34206
    Language: Unknown
    Publisher: Portal de Periodicos UFPB
    Publication Date: 2017
    detail.hit.zdb_id: 2401614-7
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  • 10
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    Memória repertório e suas inter-relações com a gestão do conhecimento em ambientes organizacionais
    Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) ; 2023
    In:  Encontros Bibli: revista eletrônica de biblioteconomia e ciência da informação Vol. 28 ( 2023-02-07), p. 1-22
    Details
    In: Encontros Bibli: revista eletrônica de biblioteconomia e ciência da informação, Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Vol. 28 ( 2023-02-07), p. 1-22
    Abstract: Objetivo: a Memória Repertório, elemento intrínseco da memória organizacional, se baseia em diferentes cognições, em atos coletivos e nas relações sociais, nesse contexto, a pesquisa analisou o papel da Memória Repertório no processo de gestão do conhecimento em ambientes organizacionais. Método: a pesquisa tem natureza básica, abordagem qualitativa, é tipologicamente exploratória e descritiva, com delineamento bibliográfico e empregou o protocolo de Revisão Sistêmica de Literatura nos periódicos nacionais da área de concentração Comunicação e Informação classificados no Qualis Capes A1 e A2 - área de Ciência da Informação quadriênio 2013 - 2016 e na Base de Dados Referenciais de Artigos de Periódicos em Ciência da Informação entre os anos de 2011 a 2021. Para a análise fez-se uso do método Análise de Conteúdo, especificamente da técnica Análise Categorial e as categorias definidas a priori, com base no conceito de Memória Repertório são: sujeito organizacional, cultura e aprendizagem organizacional, uso/reuso e inovação e planejamento e fluxos. Resultado: a pesquisa contribui e amplia o referencial teórico do campo científico da Ciência da Informação, mais especificamente no que se refere as inter-relações da Gestão do Conhecimento com a Memória Repertório composta de conhecimento prévio e know-how para a constituição da memória em ambientes organizacionais, vinculada às questões de eficiência e eficácia. Conclusões: a Memória Repertório e a Gestão do Conhecimento ampliam a competitividade das organizações e são necessárias novas reflexões sobre as inter-relações evidenciadas nesta pesquisa visando a aprendizagem contínua e a consolidação do conceito de Memória Repertório no âmbito da Ciência da Informação.
    Type of Medium: Online Resource
    ISSN: 1518-2924
    URL: Article
    DOI: 10.5007/1518-2924.2023.e89762
    Language: Unknown
    Publisher: Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
    Publication Date: 2023
    detail.hit.zdb_id: 2111183-2
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