GLORIA

GEOMAR Library Ocean Research Information Access

X

Ihre E-Mail wurde erfolgreich gesendet. Bitte prüfen Sie Ihren Maileingang.

Leider ist ein Fehler beim E-Mail-Versand aufgetreten. Bitte versuchen Sie es erneut.

Vorgang fortführen?

Exportieren
  • 1
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Informiranost i stavovi medicinskih sestara Kliničkog centra univerziteta u Sarajevu organizaciji palijativne skrbi
    Zdravstveno veleuciliste ; 2023
    In:  Journal of applied health sciences Vol. 9, No. 1 ( 2023-03-22), p. 15-23
    Details
    In: Journal of applied health sciences, Zdravstveno veleuciliste, Vol. 9, No. 1 ( 2023-03-22), p. 15-23
    Kurzfassung: Uvod: Zdravstveni sustav predstavlja jedan od najsloženijih sustava u bilo kojoj državi. Prema definiciji Svjetske zdravstvene organizacije, sustav zdravstvene zaštite obuhvaća zdravstvenu infrastrukturu koja osigurava spektar programa i usluga i pruža zdravstvenu zaštitu pojedincima, obiteljima i zajednici. Osnovno ljudsko pravo jest pravo na zdravstvenu zaštitu koja uključuje zdravstvene aktivnosti kao što je preventivno, kurativno i palijativno liječenje. Organizacija palijativne medicine potrebna je na svim nivoima zdravstvenezaštite. Ciljevi ovog rada obuhvaćaju situacijsku analizu organizacije palijativne njege u Kliničkom centru Univerziteta u Sarajevu, ispitivanje poznavanje i pristupazdravstvenih radnika u procesu pružanja palijativne njege u Kliničkom centru Univerziteta u Sarajevu te ispitivanje stava kod zdravstvenih radnika o načinu organizacije palijativne njege u Kliničkom centru Univerzitetau Sarajevu.Materijal i metode: U istraživanju je sudjelovao 141 ispitanik zaposlen u Kliničkom centru Univerziteta u Sarajevu (CCUS). Istraživanje je deskriptivno i analitičko.Rezultati su prikazani tablično i grafički putem broja slučajeva i postotka. Testiranje signifikantnosti razlika provedeno je primjenom hi-kvadrat testa i Fisherovaegzaktnog testa.Rezultati: Utvrđeno je da postoje različita znanja, stavovi i pristupi ispitanika povezani s načinom organizacije palijativne njege, pružanjem usluga i tretmana u bolnici.Većina ispitanika (64%) smatra da palijativnu njegu treba organizirati u institucijama za palijativnu njegu koja ima zadovoljene uvjete u skladu s propisanim standardimai kriterijima za palijativnu njegu.Zaključak: Utvrđene su znatne razlike u znanju, praksi i stavovima zdravstvenih radnika o palijativnoj njezi.
    Materialart: Online-Ressource
    ISSN: 2459-5640 , 1849-8361
    URL: Journal
    URL: Article
    DOI: 10.24141/1
    DOI: 10.24141/1/9/1/2
    Sprache: Unbekannt
    Verlag: Zdravstveno veleuciliste
    Publikationsdatum: 2023
    Standort Signatur Einschränkungen Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
    Online-Ressource
  • 2
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Knowledge and practice of health managers in using information technology in health system
    University of Sarajevo Faculty of Health Sciences ; 2011
    In:  Journal of Health Sciences Vol. 1, No. 3 ( 2011-12-15), p. 149-153
    Details
    In: Journal of Health Sciences, University of Sarajevo Faculty of Health Sciences, Vol. 1, No. 3 ( 2011-12-15), p. 149-153
    Kurzfassung: Introduction: Information systems today are an inevitable link in the health care system. Health care institutions and health workers in modern society, depend on information systems in everyday tasks of organizing institutions.The goals of the study were to determine the existence and application of information technology in the health care system and of the Clinical Center of Sarajevo University and, Primary Health Care Center of Sarajevo Canton, as well as to assess knowledge and practice of managers in nursing of the Organizational units of the University Clinical Center in Sarajevo and Primary Health Care Center of Sarajevo Canton.Method: The study is of a prospective type. It will use a questionnaire based on which we will be able to determine the knowledge and application in practice of managers in nursing of knowledge about information technology in the health care system. The study was conducted from June 1st – August 1st 2010.Results: It is expected that most health institutions in the Canton Sarajevo has no organized information network system. Most managers’ nurses use e-mail in order to quickly contact other colleagues and exchange experiences. A large number of nurse’s managers in health institutions use computer technology in their daily work in order to make medical reports.Conclusions: Health system and information technology are in close relationship, although still insufficiently applied in everyday work. Management of organizational units in health care in the future will not be able to successfully function without the use of information technology in their daily work.
    Materialart: Online-Ressource
    ISSN: 1986-8049 , 2232-7576
    URL: Article
    DOI: 10.17532/jhsci.2011.129
    Sprache: Unbekannt
    Verlag: University of Sarajevo Faculty of Health Sciences
    Publikationsdatum: 2011
    ZDB Id: 2709694-4
    Standort Signatur Einschränkungen Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
    Online-Ressource
  • 3
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Depresija, anksioznost i stres kod zdravstvenih djelatnika u vrijeme pandemije COVID-19
    Croatian Nurses Association (CNA) ; 2023
    In:  Sestrinski glasnik Vol. 28, No. 2 ( 2023-08-17), p. 79-84
    Details
    In: Sestrinski glasnik, Croatian Nurses Association (CNA), Vol. 28, No. 2 ( 2023-08-17), p. 79-84
    Kurzfassung: Uvod : Pandemija bolesti COVID-19 ima veliki emocionalni utjecaj kako na pacijente, tako i na zdravstvene djelatnike koji su zaduženi za pružanje pomoći zaraženima. Veliko opterećenje zdravstvenih djelatnika dodatno je povećano visokim i postojanim rizikom od izloženosti zarazi i smrti te odvajanjem od svojih obitelji. Novonastali prekomjerni profesionalni zahtjevi koje okruženje oko nas postavlja, a na koje se ne može primjereno odgovoriti, predstavljaju pokretače, odnosno stresore koji stvaraju podlogu za depresiju i anksioznost. Metode : Istraživanje anketnim upitnikom provedeno je na 100 ispitanika, odnosno zaposlenika Hrvatske bolnice “Dr. fra Mato Nikolić” Nova Bila u periodu od lipnja do listopada 2022. godine. Ispitanici su bili liječnici i medicinske sestre koji rade u jedinicama intenzivne skrbi, internog odjela i odjela kirurgije. Rezultati : Svi ispitanici imali su prisutnu određenu razinu stresa (40 % njih imalo je visoku razinu stresa), anksioznosti (65 % ispitanika imalo je visoku razinu anksioznosti) i depresije (46 % njih imalo je visoku razinu depresije).Značajna je povezanost stresa, depresije i anksioznosti sa zabrinutošću za financijsku situaciju s obzirom na posljedice i utjecaj pandemije COVID-19, te je značajna korelacija s tvrdnjom o zabrinutošću za vlastito mentalno zdravlje, ali i strahom od zaraze ili ponovne zaraze virusom. Zaključak : Zdravstveni djelatnici koji rade s oboljelima od bolesti COVID-19 značajno su izloženi stresu, anksioznosti i depresiji. Neophodno je zdravstvenim djelatnicima osigurati psihofizičku potporu, osobito u kriznim situacijama poput pandemije uzrokovane bolešću COVID-19.
    Materialart: Online-Ressource
    ISSN: 1848-705X , 1331-7563
    URL: Journal
    URL: Article
    DOI: 10.11608/sgnj
    DOI: 10.11608/sgnj.28.2.1
    Sprache: Unbekannt
    Verlag: Croatian Nurses Association (CNA)
    Publikationsdatum: 2023
    Standort Signatur Einschränkungen Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
    Online-Ressource
  • 4
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Analiza trenutačnog stanja i stavova o reorganizaciji i optimizaciji kadrova u funkciji efikasnog upravljanja radnim procesima u domovima zdravlja kantona Sarajevo
    Zdravstveno veleuciliste ; 2022
    In:  Journal of applied health sciences Vol. 8, No. 2 ( 2022-07-21), p. 218-225
    Details
    In: Journal of applied health sciences, Zdravstveno veleuciliste, Vol. 8, No. 2 ( 2022-07-21), p. 218-225
    Kurzfassung: Uvod: Zdravstveni reinženjering jest moćna metodologija promjena koja pomaže organizacijama preurediti prioritete, osigurati isplativo liječenje i povećati kvalitetu skrbi za pacijente. Cilj: Utvrditi stavove i mišljenja radnika o potrebama za reorganizacijskim procesima, vrednovanju profesije i odgovornostima za obavljanje složenijih poslova i zadatakaMaterijal i metode: Istraživanje je teorijsko i empirijsko. Za prikupljanje sekundarnih podataka primijenjena je eksplorativna metoda te deskriptivna analitička metoda za istraživanje uz primjenu instrumenta – upitnika. Istraživanje je provedeno među 108 zdravstvenih radnika sa završenim jednim od zdravstvenih studija na zdravstvenim fakultetima u BiH koji su zaposleni u JU Domovi zdravlja Kantona Sarajevo i među šest rukovoditelja područnih domova zdravlja u Kantonu Sarajevo. Kao instrument za istraživanje primijenjena su dva originalna autorska upitnika kreirana na osnovi iskustava u praksi. Istraživanje je provedeno u periodu od 1. rujna do 30. studenoga 2019. Rezultati: Od ukupnog broja, 87 % ispitanika smatra da je u potpunosti spremno preuzeti nove zahtjevnije zadatke u okviru svojeg rada, a 67 % smatra da ima dovoljno edukacije za obavljanje odgovornijih poslova. Rukovoditelji ustanova u većini su slučajeva iskazali pozitivan stav prema preuzimanju većih obveza i odgovornosti u procesu rada. Samo 50 % rukovoditelja ustanova navodi da ima strategijski plan za reorganizaciju i optimizaciju kadrova sa završenim zdravstvenim fakultetom. Zaključak: Zdravstveni radnici sa završenim studijem na zdravstvenim fakultetima mogu kompetentno obavljati složenije i odgovornije poslove i zadatke u domovima zdravlja uz dodatne edukacije, što potvrđuju i njihovi rukovoditelji. Nužno je donošenje strateškog plana za razvoj, reorganizaciju i optimizaciju zdravstvenih kadrova na razini primarne zdravstvene zaštite, što bi znatno unaprijedilo kvalitetu poslovanja.
    Materialart: Online-Ressource
    ISSN: 2459-5640 , 1849-8361
    URL: Journal
    URL: Article
    DOI: 10.24141/1
    DOI: 10.24141/1/8/2/8
    Sprache: Unbekannt
    Verlag: Zdravstveno veleuciliste
    Publikationsdatum: 2022
    Standort Signatur Einschränkungen Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
    Online-Ressource
  • 5
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Znanja i statvovi ispitanika o procjeni indeksa sigurnosti bolnice u izvanrednim situacijama
    Croatian Nurses Association (CNA) ; 2022
    In:  Sestrinski glasnik Vol. 27, No. 3 ( 2022-12-12), p. 175-181
    Details
    In: Sestrinski glasnik, Croatian Nurses Association (CNA), Vol. 27, No. 3 ( 2022-12-12), p. 175-181
    Kurzfassung: Uvod: O bolnici kao zdravstvenoj ustanovi danas se puno govori i piše. Problemom rada, funkcije i organizacije bave se razna međunarodna tijela i organizacije uključujući Svjetsku zdravstvenu organizaciju. Cilj: Ciljevi ovog rada sljedeći su: učiniti situacijsku analizu organiziranosti bolnice za izvanredne situacije; utvrditi raspoloživost dostupnih materijalnih i kadrovskih resursa u bolnici u izvanrednim situacijama; ispitati vrste opasnosti koje mogu utjecati na sigurnost bolnice; utvrditi stanje konstruktivne i nekonstruktivne sigurnosti bolnice; ispitati organiziranost službi te podrške pacijentima i osoblju za vrijeme izvanrednih situacija. Metode: Istraživanje je deskriptivno i analitičko. Kao instrument istraživanja koristile su se standardizirane evaluacijske liste koje je propisala Svjetska zdravstvena organizacija (SZO), a kojima se utvrđuje indeks sigurnosti bolnica. Rezultati: Za potrebe ovog rada provedeno je anketiranje 117 ispitanika, zaposlenika Kliničkog centra Sveučilišta u Sarajevu, koji rade na odgovornim radnim mjestima. Većina ispitanika smatra da se uvjeti za pripremu bolnice za hitne slučajeve mogu poboljšati povećanjem ljudskih resursa, edukacijom osoblja i osiguravanjem suvremenih tehnologija. Situacijska analiza u Kliničkom centru Sveučilišta u Sarajevu provedena je uz internu samoprocjenu indeksa sigurnosti bolnice. Procjena indeksa sigurnosti za hitne slučajeve izračunata je na temelju definirane metodologije SZO-a. Zaključak: Važno je istaknuti da postoji mnogo opasnosti koje mogu utjecati na sigurnost bolnica te da različiti faktori imaju važnu ulogu u pripremljenosti bolnica za neku vanrednu situaciju ili katastrofu.
    Materialart: Online-Ressource
    ISSN: 1848-705X , 1331-7563
    URL: Journal
    URL: Article
    DOI: 10.11608/sgnj
    DOI: 10.11608/sgnj.27.3.4
    Sprache: Unbekannt
    Verlag: Croatian Nurses Association (CNA)
    Publikationsdatum: 2022
    Standort Signatur Einschränkungen Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
    Online-Ressource
  • 6
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Upravljanje konfliktima u sestrinskoj kliničkoj praksi
    Zdravstveno veleuciliste ; 2023
    In:  Journal of applied health sciences Vol. 9, No. 1 ( 2023-03-22), p. 24-31
    Details
    In: Journal of applied health sciences, Zdravstveno veleuciliste, Vol. 9, No. 1 ( 2023-03-22), p. 24-31
    Kurzfassung: Cilj: Konflikti su socijalna pojava i javljaju se u svim organizacijama gdje djeluju ljudi. Tako su neizbježni i među medicinskim sestrama - tehničarima, jer je posaokoji obavljaju vrlo odgovoran i stresan. Nerijetki su i osobni konflikti, do kojih dolazi uslijed intimiziranja tijekom rada.Metode: Istraživanje je provedeno među 146 medicinskih sestara -tehničara zaposlenih u Kliničkom centru Univerziteta u Sarajevu. Istraživanje je deskriptivno,analitičko i komparativno. Kao instrument za istraživanje primijenjen je originalni autorski upitnik koji je kreiran na osnoviu pregleda znanstvene i stručne literaturete dokaza iz prakse. Cilj je rada utvrditi konfliktne situacije u sestrinskoj kliničkoj praksi koje se odnose na nezadovoljstvo medicinskih sestara uvjetima rada, nedostatkommotivacijskih tehnika, lošom komunikacijom u timu i odnosima nadređenih i podređenih.Rezultati: Većina ispitanika navodi da su konfliktne situacije kratkotrajne i da ne utjeiču na proces rada. Ispitanici su istaknuli da su najčešći uzroci konflikta: loši komunikacijski odnosi i osobna netrpeljivost, prezir kolega/kolegica (71 ili 48,6%), kršenje radnih propisa i neizvršavanje radnih obaveza (68 ili 46,6%), razlika ustupnju obrazovanja (39 ili 26,7%) i sl. Pri rješavanju konfliktnih situacija medicinske sestre i medicinski tehničari najčešće primjenjuju razmjenu informacija kako bi došli do zajedničke odluke te pregovaranje i traženje kompromisa.Zaključci: Konflikti se manifestiraju u obliku negativnih emocija, pa u tom smislu mogu ostaviti znatne negativne posljedice, a manje pridonijeti poboljšanju ili pozitivno utjecati na radnu sredinu. Komunikacijski sukobi između medicinskih sestara štetni su za timski rad – sučeljavanje jedne strane s drugom na negativan način, često otkrivanje ljutnje, duža šutnja ili osobno isticanje na račun druge strane.
    Materialart: Online-Ressource
    ISSN: 2459-5640 , 1849-8361
    URL: Journal
    URL: Article
    DOI: 10.24141/1
    DOI: 10.24141/1/9/1/3
    Sprache: Unbekannt
    Verlag: Zdravstveno veleuciliste
    Publikationsdatum: 2023
    Standort Signatur Einschränkungen Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
    Online-Ressource
  • 7
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Satisfaction of Patients with Hospital Food Services
    Zdravstveno veleuciliste ; 2018
    In:  Journal of Applied Health Sciences Vol. 4, No. 1 ( 2018-04-27), p. 29-37
    Details
    In: Journal of Applied Health Sciences, Zdravstveno veleuciliste, Vol. 4, No. 1 ( 2018-04-27), p. 29-37
    Materialart: Online-Ressource
    ISSN: 1849-8361 , 2459-5640
    URL: Issue
    URL: Journal
    URL: Article
    DOI: 10.24141/1/4/1
    DOI: 10.24141/1
    DOI: 10.24141/1/4/1/3
    Sprache: Unbekannt
    Verlag: Zdravstveno veleuciliste
    Publikationsdatum: 2018
    Standort Signatur Einschränkungen Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
    Online-Ressource
  • 8
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Clinical health care indicators monitoring as an indicatior of health services quality and safety
    Zdravstveno veleuciliste ; 2019
    In:  Journal of applied health sciences Vol. 5, No. 2 ( 2019-10-15), p. 153-162
    Details
    In: Journal of applied health sciences, Zdravstveno veleuciliste, Vol. 5, No. 2 ( 2019-10-15), p. 153-162
    Kurzfassung: Kontinuirani napredak u sestrinskoj profesiji ima značajan utjecaj na kvalitetu u procesu kliničke njege, što sa sobom donosi nove zadatke i izazove za medicinske sestre da ulažu u nova znanja i vještine. Proces zdravstvene skrbi zahtijeva sustavni timski pristup u osmišljavanju zadataka utemeljenih na dokazima, dobru kliničku praksu i kliničke smjernice, dokumentirane standardizirane pojave i vrednovanje mjerenja i ispitivanja. Instrumenti za mjerenje i statistički testovi učinkovitosti liječenja koriste se za procjenu kvalitete pružene zdravstvene skrbi. Za uspješno mjerenje i analizu kvalitete kliničke njege potrebno je imati standardiziranu zdravstvenu dokumentaciju koja omogućuje praćenje liječenja i ishoda. Kvalitativni i sigurnosni indikatori koriste se za procjenu kvalitete kliničke zdravstvene njege, i oni predstavljaju sredstvo mjerenja, screeninga ili upozorenja. Praćenje pokazatelja kvalitete i sigurnosti u zdravstvenim službama koristi se kao vodič za praćenje, ocjenjivanje i poboljšanje kvalitete zdravstvene skrbi te pratećih usluga i organizacijskih funkcija. U području zdravstvene skrbi mjeri se ukupno liječenje, ishod procesa zdravstvene skrbi, zadovoljstvo pacijenata, neželjeni događaji, kvaliteta života itd.
    Materialart: Online-Ressource
    ISSN: 2459-5640 , 1849-8361
    URL: Journal
    URL: Article
    DOI: 10.24141/1
    DOI: 10.24141/1/5/2/1
    Sprache: Unbekannt
    Verlag: Zdravstveno veleuciliste
    Publikationsdatum: 2019
    Standort Signatur Einschränkungen Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
    Online-Ressource
  • 9
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Motivation of health professionals and associates to perform daily job activities
    University of Sarajevo Faculty of Health Sciences ; 2012
    In:  Journal of Health Sciences Vol. 2, No. 3 ( 2012-12-15), p. 215-219
    Details
    In: Journal of Health Sciences, University of Sarajevo Faculty of Health Sciences, Vol. 2, No. 3 ( 2012-12-15), p. 215-219
    Kurzfassung: Introduction: Motivation is one of the most complex elements of human behavior, it is the subject of debates by which we answer to the question of why someone behaves in a certain way. The aim of this study wasto examine the factors of motivation for health workers and staff in working with diffi cult patients in intensive care units and to evaluate implementation of motivation factors by managers in their daily work with a team of health professionals.Methods: The study was designed as prospective. It was conducted on 27 employees who work in intensive care units in Clinical Center of Sarajevo University. The survey questionnaire was used with a clear andconcise questions , aimed at testing the factors of motivation for daily work with diffi cult patients, as well as implementation of motivational factors by managers in the organizational unit (OU).Results: Respondents indicated that motivates them, good organization of work - 10 of them (37%), while 26% of respondents indicated that they are motivated by fi nancial gain. In our study 21 (77%) of respondentssaid that their managers infuenced the motivation for a better job. Mobbing at the workplace did not had 80% of respondents, while 8% of respondents stated that they had some form of mobbing, and 12% of respondents give partial response.Conclusions: The survey showed that most respondents have a good motivation factors for the performance of daily activities to work with diffi cult patients. As the main motivating factors respondents reportedgood organization of work, as well as positive examples of their managers.
    Materialart: Online-Ressource
    ISSN: 1986-8049 , 2232-7576
    URL: Article
    DOI: 10.17532/jhsci.2012.45
    Sprache: Unbekannt
    Verlag: University of Sarajevo Faculty of Health Sciences
    Publikationsdatum: 2012
    ZDB Id: 2709694-4
    Standort Signatur Einschränkungen Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
    Online-Ressource
  • 10
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    The Association of Clinical Characteristics and Lifestyle Habits with Poor Glycemic Control in Patients with Type 2 Diabetes Mellitus
    European Open Science Publishing ; 2021
    In:  European Journal of Medical and Health Sciences Vol. 3, No. 1 ( 2021-01-22), p. 79-84
    Details
    In: European Journal of Medical and Health Sciences, European Open Science Publishing, Vol. 3, No. 1 ( 2021-01-22), p. 79-84
    Kurzfassung: Background: The goal of this paper is to explore clinical characteristics and lifestyle habits in patients with type 2 diabetes mellitus and their association with poor glycemic control. Material and Methods: Total of 541 subjects of over 40 years of age with type 2 diabetes mellitus of both genders were included in the study. Anthropometric measurement, glucose level in plasma, HbA1c, triglycerides, AST, ALT, creatinine and eGFR were collected at the time of study entry and patients were asked to fill out the questionnaire on lifestyle habits. Results: Patients with elevated triglyceride and LDL cholesterol levels, alcohol consumers and smokers were more likely to have poorly controlled glycaemia. Conclusions: Our study showed a significant impact of patient characteristics to poor glycemic control. Physician activities to reduce cholesterol, triglyceride levels and improve lifestyle habits in patients with type 2 diabetes mellitus will result in better glycemic control.
    Materialart: Online-Ressource
    ISSN: 2593-8339
    URL: Article
    DOI: 10.24018/ejmed.2021.3.1.676
    Sprache: Unbekannt
    Verlag: European Open Science Publishing
    Publikationsdatum: 2021
    Standort Signatur Einschränkungen Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
    Online-Ressource
Schließen ⊗
Diese Webseite nutzt Cookies und das Analyse-Tool Matomo. Weitere Informationen finden Sie hier...