Abstract: 〈 p 〉 ABSTRAK 〈 /p 〉 〈 p 〉 Penelitian pengendalian penyakit layu bakteri nilam (Ralstoniasolanacearum) menggunakan Bacillus spp. dan Pseudomonad fluoresen dikebun petani nilam di Nagari Kajai, Pasaman Barat, Sumatera Barat telahdilakukan pada bulan Mei sampai November 2006. Penelitian ini bertujuanuntuk mendapatkan Bacillus spp. dan Pseudomonad fluoresen yangberpotensi untuk mengendalikan penyakit layu bakteri, dan meningkatkanpertumbuhan dan produksi nilam. Isolat Bacillus spp. Bc 26; Bc 80 dan Bc81 dan Pseudomonad fluoresen Pf 101; Pf146 dan Pf 170 dalam bentukkombinasi sebagai perlakuan yang diisolasi dari rizosfer nilam sehat, dandiseleksi berdasarkan kemampuan antagonistik terhadap R. solanacearumsecara in vitro di laboratorium dan in planta di rumah kaca KP BalittroLaing Solok. Isolat Bacillus spp. dan Pseudomonad fluoresen tersebutdiintroduksikan ke nilam dan dibiarkan selama 1 minggu sebelum ditanam.Tanaman yang telah diperlakukan dengan isolat Bacillus spp. danPseudomonad fluoresen ditanam pada kebun nilam yang telah terinfeksioleh bakteri patogen pada bulan Mei 2006. Perlakuan yang diuji disusundalam rancangan acak kelompok (RAK) dengan 3 ulangan. Parameterpengamatan adalah perkembangan penyakit layu bakteri meliputi masainkubasi dan intensitas penyakit, pertumbuhan dan produksi tanaman.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kombinasi isolat Bacillus spp. Bc26dan Pseudomonad fluoresen Pf101 dapat mengendalikan penyakit layubakteri nilam lebih baik dibandingkan dengan isolat Bacillus spp. Bc 26dan Pseudomonad fluoresen Pf 101 secara terpisah dan isolat Bacillus spp.dan Pseudomonad fluoresen lainnya secara kombinasi dan terpisah.Kombinasi isolat Bacillus spp. Bc 26 dan Pseudomonad fluoresen Pf 101dapat menunda masa inkubasi gejala penyakit layu bakteri dari 21 harisetelah tanam (HST) menjadi 63 HST dan menekan intensitas penyakitlayu bakteri dari 63,90% menjadi 14,67%. Di samping itu kombinasikedua isolat tersebut dapat meningkatkan pertumbuhan tanaman sepertitinggi tanaman dari 35,53 cm menjadi 52,77 cm, jumlah daun total dari32,00 daun/tanaman menjadi 104,67 daun/tanaman, jumlah tunas dari10,33 tunas/tanaman menjadi 25,33 tunas/tanaman, berat basah daun dari16,20 g/petak menjadi 81,73 g/petak dan berat kering daun dari 5,44 g/petak menjadi 27,15 g/petak. Hasil percobaan ini menunjukkan bahwakombinasi isolat Bacillus spp. Bc 26 dan Pseudomonad fluoresen Pf 101mempunyai kemampuan tertinggi dalam mengendalikan penyakit layubakteri dan meningkatkan pertumbuhan tanaman nilam di lapang. 〈 /p 〉 〈 p 〉 Kata kunci: Pogostemon  cablin  Benth,  penyakit  layu  bakteri,pengendalian, Bacillus spp., Pseudomonad fluorescent 〈 /p 〉 〈 p 〉 ABSTRACT 〈 /p 〉 〈 p 〉 Use of Bacillus sp. and Fluorecent Pseudomonad to Control Bacterial Wilt Disease on Patchouli Plant 〈 /p 〉 〈 p 〉 The study of controlling bacterial wilt disease on patchouli plant(Ralstonia solacearum) with Bacillus spp. and Fluorescent pseudomonadwas carried out in farmer field in Kajai Village, West Pasaman, WestSumatra from May to November 2006. The aims of the study were to findout the effectiveness of Bacillus spp. and Fluorescent pseudomonad forcontrolling bacterial wilt disease, and increasing plant growth andproduction. Isolates of Bacillus spp. Bc 26, Bc 80, and Bc 81, andFluorescent pseudomonad Pf 101, Pf 146 and Pf 170 in combination orseperation as treatments were isolated from the rhizosphere of healthypatchouli plant, and selected based on antagonistic activity on R.solanacearum in vitro at the laboratory and in planta at green house of KP.Balittro Laing Solok. Isolates were inoculated on patchouli plant andremained for one week before planting. The plants, treated with Bacillusspp. and Fluorescent pseudomonad isolates, were planted in the fieldinfected with pathogen bacterial in May 2006. The treatment was arrangedin a randomized block design (RBD) with three replications. Theassessment parameters were incubation period, disease intensity, plantgrowth and production of patchouli plants. The results showed thatcombination of Bacillus spp. and Fluorescent pseudomonad could controlthe bacterial wilt disease better than Bacillus spp. Bc 26 and Fluorescentpseudomonad seperately, and the other Bacillus spp. and Fluorescentpseudomonad either in combination or separation. Combination ofBacillus spp. Bc26 and Fluorescent pseudomonad Pf 101 delayed theincubation period from 21 to 63 days and decreased the disease intensity ofbacterial wilt from 63.90 to 14.67%. In addition combination of bothisolates could affect the increase of plant growth, i.e plant height from35.53 to 52.77 cm, total numbers of leaves from 32.00 to 104 leaves/plant,budding numbers from 10.33 to 25.33 budding/plant, wet weight of leavesfrom 16.20 to 81.73 g/plot, and dry weight of leaves from 5.44 to 27.15g/plot. The results of the experiment showed that Bacillus spp. Bc 26 andFluorescent pseudomonad Pf 101 isolates have the highest activity oncontrolling the bacterial wilt disease and increase the growth of patchouliplant in the field. 〈 /p 〉 〈 p 〉 Key words: Patchouli, Pogostemon cablin Benth, bacterial wilt disease,biological control, Bacillus spp., Fluorescent pseudomonad 〈 /p 〉

Abstract: Abstract: The Influence ff Organizational Culture And Work Satisfaction On Organizational Commitments Of Lecturers And Counseling Department At The Faculty Of Education, Medan State University. The purpose of this study was to determine the effect of organizational culture and job satisfaction on organizational commitment of the guidance and counseling lecturers at the Faculty of Education, State University of Medan. This research is a quantitative research with a path analysis approach that starts from April to December 2020. The population and sample are all lecturers in the department of guidance and counseling at the Faculty of Education, State University of Medan, both PNS and PHL, totaling 23 lecturers. The results showed that there was a direct influence of organizational culture on job satisfaction, a direct influence of organizational culture on organizational commitment and a direct effect of job satisfaction on organizational commitment. Based on these findings, it can be concluded that organizational commitment is influenced by organizational culture and job satisfaction. Therefore, increasing organizational commitment can be done by increasing organizational culture and job satisfaction. Keywords: Organizational Culture, Job Satisfaction, Organizational Commitment. Abstrak: Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dosen Jurusan Bimbingan Dan Konseling Di Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Medan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi dosen jurusan bimbingan dan konseling di Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Medan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan analisis jalur yang dimulai pada bulan April sampai dengan Desember 2020. Populasi dan sampel adalah seluruh dosen jurusan bimbingan dan konseling di Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Medan baik PNS maupun PHL sebanyak 23 dosen. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh langsung budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh langsung budaya organisasi terhadap komitmen organisasi dan pengaruh langsung kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Berdasarkan temuan tersebut dapat disimpulkan bahwa komitmen organisasi dipengaruhi oleh budaya organisasi dan kepuasan kerja. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi. 

Abstract: Batuan granit mempunyai arti penting terutama akan kandungan mineral ekonomisnya. Di Indonesia bagian barat, batuan granit lebih terkenal dengan asosiasi mineralisasi kasiterit (timah). Tidak semua batuan granit mempunyai kandungan mineral kasiterit. Batugranit biotit berhubungan dengan mineralisasi kasiterit, sedangkan batugranit hornblende tidak ada hubungannya dengan mineralisasi kasiterit. Batuan granit di Pulau Belitung ditemukan di empat daerah berbeda, yaitu Tanjung Pandan di baratlaut, Gunung Mang di timurlaut, Parangbuloh di baratdaya dan Kelumpang di tenggara. Granit Kelumpang adalah salah satu dari jenis granit di daerah telitian. Secara megaskopis, batuan granit di Kelumpang terbentuk oleh mineral-mineral berbutir kasar, berwarna abu-abu-putih dan kaya akan megakristik K-Feldspar Identifikasi karakteristik granit di daerah penelitian berdasarkan hasil analisa petrografis dan penafsiran seismik pantul dangkal, yang ditunjukkan oleh pola reflektor yang membentuk struktur kerucut yang tidak menerus. Penyebaran dari batuan granit ini dapat dipetakan sepanjang lintasan kapal. Pada akhirnya, berdasarkan kenampakan megaskopis dan analisa petrografi terlihat bahwa granit di lokasi kegiatan memiliki sifat yang menyerupai granit tipe-I bukan pembawa mineral kasiterit. The granitic rock is an important rock in economic mineral deposit. In westernpart of Indonesia, the granitic rocks are well known in associated with cassiterite (tin) minerals. Not all of the granitic rocks contain of cassiterite minerals. The biotite-granitic rocks are associated with cassiterite minerals while the hornblende-granitic rocks are not related with cassiterite mineralisation. The Granitic rock in Belitung Island found in four different areas, those are, in Tanjung Pandan of northwest Belitung, Gunung Mang of northeast of Belitung, Parangbuloh of southwest Belitung, and Kelumpang of southeast Belitung. Granit Kelumpang is one of granitic rocks in the investigated area. It is megascopically formed by coarse-grained, greyish white in color and rich in K-feldspar megacrystic minerals. Identification of granitic rock in the investigated area characterised by petrographically analysis and seismic reflection interpretation. It has a reflector pattern shown by an uncontinous cone structure. The distribution of granitic rock can be mapped along the ship track as well as the shallow seismic lines. Finally, the granitic rocks in the investigated area are megascopically and petrographically belong to type I-Granite those are not associated with cassiterite.

Abstract: Pengabdian ini dilatarbelakangi pemberitaan mengenai pandemi virus corona belum kunjung mereda terutama Indonesia. Virus ini bukan lagi hanya menyerang kesehatan fisik, namun juga kesehatan mental. Tidak hanya rasa takut yang berlebihan, efek psikologis yang ditimbulkan pun bisa berdampak serius. Pandemi COVID-19 akan berdampak dari berbagai sektor kehidupan seperti ekonomi, sosial, termasuk juga pendidikan. Dampak yang paling dirasakan adalah guru dan peserta didik di instansi penyelenggara pelayanan pendidikan, seperti sekolah disemua tingkatan, lembaga pendidikan non formal hingga perguruan tinggi. Pemerintah pusat dan daerah meliburkan sekolah untuk mengantisipasi penyebaran Covid-19. Sebagia solusinya, pembelajaran di sekolah diganti dengan pembelajaran dalam jaringan (daring), atau akrab disebut online. Permasalahan yang dihadapi Guru mengalami perasaan tertekan, stress kerja, dan kecemasan karena tuntutan mengajar online, Tingkat Kekwatiran dan kewalahan menghadapi masa pandemi, dan siswa mengalami Declining Social Relationship (DCR) atau hubungan sosial yang meluruh di kalangan siswa. Solusi yang diawarkan Pelatihan kepada guru berupa sosialisasi strategi koping adaptif untuk menurunkan dampak psikologi Virus Covid-19. Objek pelaksanaan PKM Guru Kelas berjumlah 75 orang  di SD Plus Jabal Rahmah Mulia. Waktu pelaksanaan dimulai mulai dari Mei-Desember 2020. Metode yang digunakan adalah metode observasi dengan melaksanakan kegiatan pelatihan. Hasil pelatihan kepada guru berupa sosialisasi strategi koping adaptif  adanya penurunan perasaan tertekan, stress kerja, dan kecemasan, tingkat Kekwatiran dan kewalahan menghadapi masa pandemi, dan siswa kembali membangun hubungan sosial dengan guru dan siswa serta merasakan kembali belajar di lingkungan sekolah. Luaran wajib program PKM: satu artikel ilmiah dipublikasikan melalui jurnal ber-ISSN atau proceding Seminar Nasional. Luaran Tambahan: Publikasi pada media cetak/online dan Jasa Pelatihan.  Kata kunci: Pelatihan, Koping Adaptif, Psikologi, Virus, Covid-19

Abstract: This study aimed to examine the teacher performance model built on associative causal relationships between exogenous variables and endogenous variables, namely; the effect of a principal's transformational leadership on job satisfaction, the effect of organizational culture, the effect of organizational climate, the effect of principal's transformational leadership to teacher performance, the effect of organizational culture, and the effect of organizational climate. This research was conducted at Junior High School in Banda Aceh City by involving 260 teachers as respondents. The Data collection was done using a questionnaire using a proportional random sampling method. The validity test used Product Moment correlation to test its reliability using the Alpha formula. Before testing the hypothesis, especially before the test was calculated, the analysis requirements included the normality data test and regression linearity test. Based on the analysis of the research hypothesis, it is revealed that a fixed model that describes the structure of causal relationships between principal's transformational leadership, organizational culture, organizational climate, job satisfaction, and teacher performance at Junior Highschool in Banda Aceh City.