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  • 1
    In: Revista de Ciências Gerenciais, Editora e Distribuidora Educacional, Vol. 22, No. 35 ( 2018-10-01), p. 9-
    Abstract: O presente artigo se propõe investigar a relevância das dinâmicas de grupo como ferramentas de mediação em situações de conflitos dentro das organizações. Trata-se de uma pesquisa teórica de revisão, que busca explorar acerca do tratamento e mediação desses conflitos, a partir de uma análise bibliográfica da literatura vigente. Esta pesquisa entende que a dinâmica de grupo é instrumento essencial e que pode ser aplicada para estimular a reflexão consciente acerca do comportamento dos integrantes de qualquer equipe. Por ser de grande relevância para construção de caminhos de mudanças internas e externas, seja nas relações pessoais ou organizacionais, poder-se-á utilizar de ferramentas, que facilitam a sensibilização e incentivam o indivíduo em busca do autodesenvolvimento.Palavras-chave: Organização. Conflitos. Dinâmica de Grupo.AbstractThis article proposes to investigate the relevance of group dynamics as mediation tools in conflicts situations within organizations. This is a theoretical review, which seeks to explore the approach to the treatment and mediation of these conflicts based on a literature review of the current literature. This research understands that group dynamics is an essential tool and can be applied to stimulate conscious reflection about the the members’ behavior of any team. Because it is of great relevance for the construction of internal and external change paths, whether in personal or organizational relationships, tools can be used that facilitate awareness and encourage the individual to seek self-development.Keywords: Organization. Conflicts. Group dynamic.
    Type of Medium: Online Resource
    ISSN: 2178-6909 , 1415-6571
    URL: Issue
    Language: Unknown
    Publisher: Editora e Distribuidora Educacional
    Publication Date: 2018
    detail.hit.zdb_id: 2612141-4
    Location Call Number Limitation Availability
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  • 2
    Online Resource
    Online Resource
    Universidade Estadual de Londrina ; 2022
    In:  Organizações e Sustentabilidade Vol. 10, No. 1 ( 2022-12-21), p. 38-54
    In: Organizações e Sustentabilidade, Universidade Estadual de Londrina, Vol. 10, No. 1 ( 2022-12-21), p. 38-54
    Abstract: Esta pesquisa buscou categorizar a literatura sobre performance em Instituições de ensino superior (IES) com relação à abordagem sustentável relacionados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Foi realizado um estudo de natureza teórica, com abordagem exploratória e qualitativa, a partir de uma revisão sistemática da literatura utilizando o Prisma-P como protocolo de análise de trabalhos. Os artigos abordaram indicadores relacionados aos temas: Materiais, Consumo e geração de energia, Consumo de água, Biodiversidade, Emissões, Efluentes e desperdício, Avaliação ambiental de fornecedores, Sociais de emprego, Saúde e segurança no trabalho e Sociais de treinamento e Educação, que são de suma importância para que as IES monitorem o impacto ambiental das suas atividades e dos seus produtos. Foi possível identificar nos artigos que os ODS 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 11, 12, 13, 14, 15 e 17 foram abordados por pelo menos um dos artigos. Apresenta-se como principal contribuição desta pesquisa a organização da literatura relacionando 3 temas tão relevantes: Gestão da performance, gestão de instituições de ensino e as ODSs da ONU.
    Type of Medium: Online Resource
    ISSN: 2318-9223
    Language: Unknown
    Publisher: Universidade Estadual de Londrina
    Publication Date: 2022
    detail.hit.zdb_id: 2918258-X
    Location Call Number Limitation Availability
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