In:
Cuadernos de Relaciones Laborales, Universidad Complutense de Madrid (UCM), Vol. 34, No. 1 ( 1970-01-01), p. 15-35
Abstract:
Este artículo ha analizado el proceso de deterioro del trabajo como fuente de derechos sociales y como elemento socialmente integrador, en el marco de paso de una norma salarial o social de empleo estable a otra basada en la desregulación del mismo. Se han empleado técnicas cuantitativas, con la explotación de fuentes estadísticas secundarias; y cualitativas, a través del análisis explicativo de entrevistas a expertos del ámbito institucional. Los resultados de la investigación ponen de manifiesto el surgimiento de un nuevo modelo de cohesión social excluyente basado en la intensificación y generalización de las diferencias sociales y la precarización del trabajo. En este nuevo modelo se observa que las estrategias de integración de las personas tienen cada vez menos apoyo público, y éstas quedan abandonadas, lo que se manifiesta en los cuatro ámbitos de clasificación de los factores de riesgo de exclusión social: estructural, institucional, relacional y personal
Type of Medium:
Online Resource
ISSN:
1988-2572
,
1131-8635
DOI:
10.5209/rev_CRLA.2016.v34.n1.52004
Language:
Unknown
Publisher:
Universidad Complutense de Madrid (UCM)
Publication Date:
1970
detail.hit.zdb_id:
2648326-9
SSG:
7,36
Permalink
