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    In: Revista Contabilidade e Controladoria, Universidade Federal do Parana, Vol. 6, No. 3 ( 2014-12-31)
    Abstract: Estudos que avaliem percepções distintas entre grupos na área contábil possuem relevância, tanto prática como teórica, pois possibilitam novos entendimentos e metodologias para o processo de avaliação de desempenho organizacional. O objetivo deste artigo foi avaliar se grupos de indivíduos possuem percepções distintas quanto à relevância de indicadores financeiros e não-financeiros. Para isso, o estudo contou com uma amostra formada por 59 discentes de cursos de pós-graduação da cidade de Salvador-BA, sendo desconsideradas as informações atípicas. Diante disso, a presente amostra foi agrupada considerando-se três critérios: um de natureza cognitiva (formação em contabilidade); outro de natureza biológica (gênero); e por último o de natureza social (tempo de graduado). Para a obtenção dos dados, os participantes responderam um questionário, elaborado a partir de questões presentes na literatura. O tratamento por meio de ferramenta estatística contemplou Testes de Significância para o estabelecimento de diferenças entre as respostas inter-grupos. Os resultados revelaram que: não existem diferenças significativas na escolha de indicadores entre contadores e outros profissionais; não existem diferenças na opção por indicadores entre homens e mulheres; e que existem diferenças significativas na escolha de indicadores não-financeiros entre indivíduos com mais de cinco anos de formação e aqueles com menor tempo. Assim, comprovou-se a hipótese geral estabelecida na pesquisa de que existem grupos de indivíduos que possuem percepções distintas quanto à relevância de indicadores de desempenho não-financeiros. Portanto, demonstrando que as avaliações gerenciais se modificam de acordo com critérios subjetivos, que podem ser identificados por meio de agrupamentos específicos.
    Type of Medium: Online Resource
    ISSN: 1984-6266
    URL: Issue
    Language: Unknown
    Publisher: Universidade Federal do Parana
    Publication Date: 2014
    detail.hit.zdb_id: 2638745-1
    Location Call Number Limitation Availability
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    Online Resource
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    Revista Contextus Universidade Federal do Ceara ; 2013
    In:  Contextus – Revista Contemporânea de Economia e Gestão Vol. 11, No. 1 ( 2013-06-30), p. 50-65
    In: Contextus – Revista Contemporânea de Economia e Gestão, Revista Contextus Universidade Federal do Ceara, Vol. 11, No. 1 ( 2013-06-30), p. 50-65
    Abstract: Esta pesquisa identifica se os níveis de habilidades cognitivas demandados pelo Enade e pelo Exame de Suficiência doCFC são aderentes ao perfil do Contador estabelecido pelo Conselho Nacional de Educação (CNE), na perspectiva daTaxonomia de Bloom. Foram analisadas duas edições do Enade e as duas últimas edições do Exame de Suficiência,bem como o perfil profissional requerido dos contadores pela Resolução CNE/CES 10/2004. As questões dos exames eo perfil profissional estabelecido pelo CNE foram classificados em dois níveis de habilidades cognitivas da Taxonomiade Bloom: no primeiro nível, considerou-se um menor nível cognitivo; e, no segundo, um maior nível. O teste designificância para proporções assinalou que os níveis de habilidades cognitivas solicitados pelos exames não sãoaderentes ao perfil previsto pelo CNE. Quanto à frequência das questões, não foram cobradas questões de maior nívelcognitivo, embora em 2009 o Enade não tenha apresentado diferença significativa entre as questões.
    Type of Medium: Online Resource
    ISSN: 2178-9258 , 1678-2089
    Language: Unknown
    Publisher: Revista Contextus Universidade Federal do Ceara
    Publication Date: 2013
    detail.hit.zdb_id: 2624478-0
    SSG: 3,2
    Location Call Number Limitation Availability
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